Размер шрифта:
Цвета сайта:
Настройки:

Интервал между буквами (Кернинг):

Стандартный Средний Большой

Размер шрифта:

14 20 28

Официальный сайт

муниципального образования

"Велижский район"

Версия для слабовидящих

Официальный сайт

муниципального образования

"Велижский район"

Активная политика занятости

Служба занятости населения предлагает Вам принять участие в следующих мероприятиях активной политики занятости:

1. ярмарках вакансий и учебных рабочих мест;

2. оплачиваемых общественных работах;

3. временном трудоустройстве несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;

4. временном трудоустройстве безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;

5. временном трудоустройстве безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

Ярмарка вакансий и учебных рабочих мест

Ярмарка вакансий и учебных рабочих мест представляет собой встречу представителей образовательных учреждений, предприятий и организаций всех форм собственности и граждан, как зарегистрированных в центре занятости, так и граждан по какой-либо причине не зарегистрированных в центре занятости, ищущих работу самостоятельно.

Основными задачами Ярмарки являются:

- информирование населения о наличии вакантных рабочих мест на постоянную, временную и сезонную работу на предприятиях и в организациях всех форм собственности, путем непосредственной встречи желающих найти работу с представителями предприятий и специалистами службы занятости, оказывающими услуги в области трудоустройства;

- представление населению информации о различных учебных заведениях, курсах по обучению и переквалификации;

- оказание консультационных услуг по организационно-правовым вопросам в сфере занятости, оплаты и охраны труда;

- обеспечение предприятий и организаций различных форм собственности, расположенных на территории Велижского района, трудовым потенциалом.

Сведения о дате, времени и месте проведения Ярмарки вакансий и учебных рабочих мест можно узнать

из объявлений на информационных стендах, размещаемых в помещениях органов, участвующих в оказании государственной услуги,

по телефонам: (48132) 4-71-73, 4-71-03,

на Интернет - странице СОГКУ «Центр занятости населения Руднянского района».

Оплачиваемые общественные работы

Под общественными работами понимается трудовая деятельность, имеющая социально-полезную направленность и организуется качестве дополнительной социальной поддержки граждан, ищущих работу.

Общественные работы организуются органами службы занятости в щелях обеспечения временной занятости населения.

Направление граждан на общественные работы

осуществляется центрами занятости населения

Участие граждан в общественных работах допускается только с их согласия.

Преимущественным правом на участие в общественных работах пользуются безработные граждане, не получающие пособия по безработице, и безработные граждане состоящие на учете в органах службы занятости свыше 6 месяцев.

С лицами, желающими участвовать в общественных работах, работодатель заключает срочный трудовой договор.

На граждан, занятых на общественных работах, распространяется законодательство Российской Федерации о труде и социальном страховании.

Время, в течение которого гражданин принимает участие в оплачиваемых общественных работах, не прерывает трудового стажа и засчитывается в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

Участие в общественных работах выгодно безработному: он получает возможность поправить свое материальное положение, т.к. помимо заработной платы, выплачиваемой работодателем, он получает материальную поддержку из средств федерального бюджета.

Это выгодно городу, поселку и селу, где он проживает, поскольку в номенклатуре общественных работ стоят в первую очередь благоустройство, озеленение, строительство, различные социальные услуги.

Организация общественных работ выгодна органам местного самоуправления, т.к. способствует решению многих коммунальных, санитарно-гигиенических, бытовых и других социальных проблем населенных пунктов. Ежегодно безработные граждане участвуют в общественных работах по благоустройству и озеленению территорий, ремонту и строительству зданий и дорог, ремонту и благоустройству памятников истории и культуры, бытовому обслуживанию населения, уходу за престарелыми и больными и т.д. Общественные работы организуются на время уборки урожая овощей и фруктов, для переработки и хранения сельскохозяйственной продукции. Безработные активно участвуют в подготовке и проведении всех значимых общественно-политических кампаний.

В организации общественных работ активно сотрудничают со службой занятости муниципальные учреждения жилищно-коммунального хозяйства, сельскохозяйственные предприятия, управление автомобильных дорог, союз потребительских обществ, учреждения образования, здравоохранения и многие другие организации.

Общественные работы выгодны работодателю, поскольку позволяют привлечь необходимое количество временных работников на рабочие места, не пользующиеся повышенным спросом.

Общественные работы могут быть организованы по следующим направлениям:

- строительство автомобильных дорог, их ремонт и содержание, прокладка водопроводных, газовых, канализационных и других коммуникаций;

- проведение сельскохозяйственных мелиоративных (ирригационных) работ, работ в лесном хозяйстве;

- заготовка, переработка и хранение сельскохозяйственной продукции;

- строительство жилья, реконструкция жилого фонда, объектов социально-культурного назначения, восстановление историко-архитектурных памятников, комплексов, заповедных зон;

- обслуживание пассажирского транспорта, работа организаций связи;

- эксплуатация жилищно-коммунального хозяйства и бытовое обслуживание населения;

- озеленение и благоустройство территорий, развитие лесопаркового хозяйства, зон отдыха и туризма;

- уход за престарелыми, инвалидами и больными;

- обеспечение оздоровления и отдыха детей в период каникул, обслуживание санаторно-курортных зон;

- организация сбора и переработки вторичного сырья и отходов;

- проведение мероприятий общественно-культурного назначения (перепись населения, спортивные соревнования, фестивали и т.д.);

- другим направлениям трудовой деятельности.

Финансирование общественных работ производится за счет средств организаций, в которых проводятся эти работы.

Средства федерального бюджета привлекаются к финансированию общественных работ в соответствии с Федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год в пределах лимитов бюджетных обязательств.

Организация общественных работ осуществляется в соответствии с АДМИНИСТРАТИВНЫМ РЕГЛАМЕНТОМ предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ.

Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

Трудоустройство молодежи и подростков, их адаптация и подготовка к профессиональной трудовой деятельности являются одними из важных задач, решение которых позволит обеспечить реализацию прав молодых людей на труд, использовать потенциал в развитии экономики страны.

Организация временных рабочих мест в рамках этой программы рассматривается службой занятости как одно из условий для приобщения несовершеннолетних граждан к труду, создания ситуации успеха в сфере приложения знаний, умений и навыков.

Финансирование мероприятий по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан осуществляется как из средств работодателей, так и из средств федерального бюджета.

ПОДРОСТКИ - одна из самых уязвимых категорий населения на рынке труда. Трудовой кодекс РФ охраняет права и устанавливает специальные льготы области охраны труда и рабочего времени подростков.

Законодательством о труде допускается трудоустройство несовершеннолетних граждан, начиная с 14-летнего возраста, если это не нарушает процесса обучения.

Запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию.

Запрещается переноска и передвижение работниками в возрасте до 18 лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.

Статья 265 ТК РФ

Нормы предельно допустимых нагрузок при подъеме и перемещении тяжестей вручную несовершеннолетними гражданами установлены постановлением Минтруда России от 07.04.99г. №7.

Работников моложе 18 лет запрещено направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Трудоустройство учащихся в возрасте 14-15 лет в свободное от учебы время допускается только с письменного согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства.

Статья 63 ТК РФ

Лица в возрасте до 18 лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра. Предварительный медицинский осмотр проводится за счет средств работодателя.

Статья 266 ТК РФ

Трудовым кодексом установлена сокращенная продолжительность рабочего времени:

- для подростков в возрасте 14-15 лет - 5 часов в день и 24 часа в неделю;

- для подростков в возрасте 16-17 лет - 7 часов в день и 36 часов в неделю;

- для учащихся, совмещающих в течение учебного года учебу с работой:

- в возрасте 14-15 лет - 2,5 часа в день и 12 часов в неделю;

- в возрасте 16-17 лет - 3,5 часа в день и 18 часов в неделю.

Статьи 92 и 94 ТК РФ

При повременной оплате труда заработная плата работникам в возрасте до 18 лет выплачивается с учетом сокращенной продолжительности работы. Работодатель может за счет собственных средств производить им доплаты до уровня оплаты труда работников соответствующих категории при полной продолжительности ежедневной работы.

Статья 271 ТК РФ

ВНИМАНИЕ! Расторжение трудового договора с работниками в возрасте до 18 лет по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации) помимо соблюдения общего порядка допускается только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.

Статья 269 ТК РФ

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних осуществляется в соответствии с АДМИНИСТРАТИВНЫМ РЕГЛАМЕНТОМ предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые.

Временного трудоустройство безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет

из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые.

Данная услуга направлена на повышение конкурентоспособности молодежи на рынке труда и предусматривает организацию стажировок выпускников.

Центр занятости заключает с работодателем договор об организации временного трудоустройства выпускника, оказывает материальную поддержку выпускнику.

Работодатель заключает с выпускником срочный трудовой договор на временные работы, производит оплату труда в соответствии с законодательством.

Получение государственной услуги поможет выпускникам учреждений начального и среднего профессионального образования:

подобрать работу по полученной специальности;

закрепить на практике полученные знания, умения, навыки;

получить опыт трудовых и деловых отношений;

закрепиться на первом рабочем месте;

поправить материальное положение.

Для получения государственной услуги выпускнику учебного заведения необходимо предоставить следующие документы в службу занятости:

заполненную анкету или согласие с предложением центра занятости;

паспорт гражданина РФ;

документы об образовании;

индивидуальную программу реабилитации инвалида (для граждан, относящихся к категории инвалидов).

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних осуществляется в соответствии с АДМИНИСТРАТИВНЫМ РЕГЛАМЕНТОМ предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые.

Временное трудоустройство безработных граждан,

испытывающих трудности в поиске работы

К категории граждан, испытывающих трудности в поиске работы, относятся:

инвалиды;

лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;

несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет;

лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе назначаемую трудовую пенсию по старости);

беженцы и вынужденные переселенцы;

граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;

одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;

граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие Чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф;

граждане в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущие работу впервые.


Принципы организации временного трудоустройства безработных граждан,

испытывающих трудности в поиске работы

Временные рабочие места для трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, организуются в учреждениях, на предприятиях и в организациях всех форм собственности на основании договоров между центром занятости населения и работодателями.

Условия договора определяют количество создаваемых рабочих мест и численность работников, место проведения и характер работ, сроки начала и окончания работ, условия оплаты труда, требования по обеспечению условий охраны труда.

С гражданами, направленными службой занятости населения для участия во временных работах, заключаются срочные трудовые договоры. По окончании срока договора работник может быть принят на постоянное место работы или уволен в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

На участников мероприятия распространяется законодательство Российской Федерации о труде, социальном страховании, пенсионном обеспечении.

Оплата труда граждан, трудоустроенных по направлению органов службы занятости, производится работодателями в соответствии с трудовым законодательством. Сверх размера оплаты труда, предусмотренного срочными трудовыми договорами, центр занятости может оказать материальную поддержку участникам временных работ из средств областного бюджета.

Данное мероприятие направлено на сокращение периода безработицы людей, оказавшихся в сложной ситуации, содействие их занятости и возвращение к трудовой деятельности.

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних осуществляется в соответствии с АДМИНИСТРАТИВНЫМ РЕГЛАМЕНТОМ предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые.

Противодействие коррупции в Смоленской области

8-800-200-19-01

 

 

 


 

Система Orphus

Официальный интернет-портал правовой информации

Телефоны экстренных служб

 

 

 

 

 

 

© Администрация муниципального образования "Велижский район", 2017

Ссылка на предыдущую версию сайта:http://www.admin-smolensk.ru/~velig/index.htm

Сайт разработан на системе типовых сайтов Администрации Смоленской области

"Твинс" - сайты для органов государственной власти

Главная | КПК версия |

 

тел.: 8 (48132) 4-11-44 тел./факс.: 8 (48132) 4-18-44
E–mail: velizh@admin-smolensk.ruvelig@admin.sml
Почтовый адрес: 216290, Смоленская область,
г. Велиж, пл. Дзержинского , д. 7

Электронные услуги

Зарегистрируйтесь на портале госуслуг – получите единый ключ доступа ко всем государственным сайтам.

Благодаря ему вы можете прямо из дома получить множество услуг!